为贯彻落实教育部及陕西省关于推进就业育人，加强毕业生就业指导工作的相关精神，进一步提升毕业生职业规划意识和就业求职能力，地测学院面向2027届本科毕业生系统布局、统筹推进，将就业育人贯穿人才培养全过程，为提升毕业生就业核心竞争力、实现更高质量就业奠定坚实基础。
一、谋篇布局，夯实全员协同就业工作根基
学院将2027届毕业生就业工作作为年度重点任务统筹推进，坚持落实就业工作“一把手工程”和“全员工程”，成立由学院党委书记、院长任组长，各系主任、学工办辅导员共同参与的就业工作领导小组。学院建立就业数据月报和定期研判制度，结合本届毕业生生源结构、专业分布及就业意向摸底情况，制定分阶段工作方案，明确各系、各班级责任分工与推进节点，并根据实际执行情况动态调整。依托《地质工程与测绘学院“三全育人”综合改革建设实施方案》，将生涯发展理念融入日常教学与学生管理，引导毕业生立足长远、理性规划，形成专业教师、辅导员、行政人员全员参与的工作合力。
二、校企协同，拓展优质就业资源平台
学院坚持“请进来”与“走出去”相结合，主动对接行业需求，为学生搭建职业认知与岗位对接的多元平台。
“请进来”深化行业认知。先后邀请中国石油长庆工程设计有限公司总工程师李喆、西北有色物化探总队有限公司物化探工程部经理张三敏、陕西地矿第二综合物探大队有限公司地质科技部主任秦长春等企业专家及校友走进课堂、深入实习基地，围绕能源安全、资源勘探等领域的行业趋势和人才标准进行分享，帮助学生对照一线岗位要求明确努力方向。
“走出去”强化实践体验。在太白山实习基地，结合野外实习教学环节，将专业技能训练与职业规划教育相融合，让学生在巩固实操能力的同时，与企业专家和学院教师面对面交流，加深对专业在国民经济建设中实际应用的理解。
“强合作”打造品牌活动。组织举办第二届防灾减灾科技节，联合西安市应急管理局、华测导航等多家政府机关和企业单位，集中展示学院在灾害监测预警、应急测绘等领域的产学研成果。既展现了学院科研服务社会的能力，也为学生提供了了解行业前沿、拓宽择业视野的直观窗口，有效增强了学生的专业认同感和职业使命感。主动对接行业需求，积极引入优质社会资源，为学生搭建开阔的职业认知平台与畅通的就业信息渠道。
安工系就业指导 地物系就业指导
校外专家分享会 院领导与教师进行专业技能训练与职业规划
校企党建联建 校企联合开展第二届防灾减灾科技节
三、分类施策，精准提升求职升学实战能力
学院聚焦学生考研深造与求职就业等多元发展路径，开展分层次、有针对性的指导服务。
开展全景式生涯导航。召开2027届毕业生升学就业指导专题教育会，学院学生工作办公室主任段少帅依托学院近三年就业数据，系统分析各专业就业市场形势、行业人才需求变化及深造院校分布，详细拆解从网申投递到三方签约的全流程关键节点，帮助学生理清求职与升学备考的基本思路，避免盲目跟风。
组织沉浸式技能特训。邀请品学培优选聘部主管霍宇环担任主讲，面向2027届毕业生举办简历制作培训暨求职经验分享会。结合地测学院专业特点，拆解HR筛选简历的真实流程与评判标准，手把手指导学生运用“STAR法则”将野外实习、科研项目等经历转化为简历核心亮点；培训同步覆盖秋招时间规划、网申避坑技巧及结构化面试应对策略，为学生提供可操作的方法工具。
搭建朋辈交流平台。邀请2022级5位保研、考研上岸的优秀学生代表，围绕夏令营申请、择校定位、面试实战及考研备考规划等主题开展升学指导宣讲会，帮助同学们形成对保研、考研路径的系统认知，为下一阶段升学安排提供切实参考。
2027届毕业生升学就业指导专题教育会
简历制作培训暨求职经验分享会 升学指导宣讲会
四、铸魂育人，引导多元选择服务国家战略
学院积极响应国家号召，引导学生将个人发展融入国家大局，拓展升学深造、基层就业、参军入伍等多元化毕业去向。
鼓励升学深造，服务科教兴国。通过专题教育会、系内座谈会等形式解读保研、考研政策，邀请往届成功升学的学生分享备考策略，鼓励优秀本科生投身学术研究，为国家关键领域输送后备人才。
引导基层就业，服务区域发展。帮助学生认识所学专业在“一带一路”、乡村振兴、城市安全等国家重大战略中的基础性作用，鼓励毕业生服务西部、扎根一线，在实干中实现个人价值。
投身国防建设，服务强军目标。联合学校武装部，组织退役大学生士兵和武装部老师开展秋季征兵政策宣讲，通过真实军旅故事和优待政策解读，激发学生从军报国热情，将爱国情怀转化为参军入伍的实际行动。
就业是最大的民生，也是检验人才培养质量的试金石。地测学院将持续深化“谋篇布局、分类施策、校企协同、铸魂育人”四位一体的就业工作模式，以更精准的服务、更务实的举措，助力2027届毕业生在升学与求职道路上稳步前行，培养更多脚踏实地、本领过硬、堪当大任的时代新人，为强国建设输送源源不断的地测新军。
(供图供稿：苏东辉 审核：侯梦阳)
